#42 - Comment gérer un collaborateur qui se victimise ?
Quand on entre en relation avec un tiers, il y a des jeux psychologiques en arriĂšre-plan. Ăa, c'est ok et la plupart du temps, ça n'a aucune consĂ©quence particuliĂšre.
Mais parfois la relation est difficile, tendue, voire conflictuelle ...
Comment sortir de ce cercle vicieux đ„ ?
C'est LĂ que mon post va vous changer la vie đ !
Pour sortir du cercle vicieux, il faut comprendre le triangle dramatique (joli jeu de mots đ ). C'est un concept qui nous permet d'analyser ce qui se joue et d'agir diffĂ©remment đ€©.
Dans ce triangle, 3 rĂŽles possibles :
Chacun de nous joue un rĂŽle.
Ce rĂŽle peut venir "naturellement" ou ĂȘtre activĂ© en fonction du rĂŽle de l'autređ.
Pour tout comprendre de ce concept passionnant et surtout avoir des exemple concrets, Ă©coutez immĂ©diatement cet Ă©pisode đđ„ł.
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Je suis Fabienne Wiltord et je suis hĂŽte de ce podcast. Jâai Ă©tĂ© manager en Recherche et Innovation chez L'OrĂ©al pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la sociĂ©tĂ© Ose et ĂȘtre.Â
Ma mission est dâaccompagner les dirigeant(e)s dâentreprise et les directeur(rice)s afin quâils puissent crĂ©er leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mĂ©lange de formations, de mentoring et de coaching.Â
Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres dâaccompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.
TrÚs belle écoute !
#management #carriĂšre #entrepreneuriat #empowerment
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