La DSN (Déclaration Sociale Nominative) a forcé les entreprises à disposer de données de paye
fiables et respectant les nomenclatures standardisées. Tout ce travail sur la qualité de la donnée a profondément changé les choses dans les entreprises mais aussi côté organismes sociaux.
Mais cela ne s’est pas fait sans mal… ni vraie valeur ajoutée.
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