Episode 7 - Mourad Oueslati - L’expression des valeurs de l’entreprise du recrutement à l’on-boarding

Il y a quelque chose que je ne comprendrai jamais dans les podcasts autour des entreprises 🤯

Pourquoi on n’entend les salarié’es que pour les dysfonctionnements.

Mais jamais pour leurs souhaits, leurs envies dans l’entreprise ❌

Pourtant, ce sont les plus proches de la réalité des entreprises.

Encore plus pour la culture d’entreprise.

Chez Projet Adelphité, quand on a développé notre podcast Inclusivement Vôtre, c’était une évidence que nous parlerions avec des salarié’es.

Notre premier invité salarié est Mourad Oueslati.

Mourad est chef de projet chez Nacon, un éditeur de jeux vidéos.

Son parcours atypique offre un aperçu passionnant des erreurs et des bonnes pratiques autour des valeurs de l’entreprise.

Dans le 7e épisode d’Inclusivement Vôtre, nous vous proposons de faire le point sur :

👉 la stratégie autour de la marque employeur,

👉 les conséquences de l’absence d’une telle stratégie,

👉 les différentes façons dont ces sujets s’expriment du recrutement à l’on-boarding.

⏳ 21 minutes pour réfléchir à l’expression des valeurs de l’entreprise du recrutement à l’on-boarding !

Créé et produit par Projet Adelphité.

Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode7/

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