Episode #17 - Mickaël Newton - Le dialogue comme base du management et de l'inclusion

Manager c’est loin d’être évident. C’est encore plus difficile quand on doit casser des stéréotypes.

En vrac :

❌ Être une femme et être vue comme incompétente.

❌ Être neuroatypique et être vu’e comme bizarre.

❌ Être un homme noir et être vu comme impressionnant.

On aborde ce sujet avec Mickaël Newton, responsable RSE chez Ubisoft. Qui est aussi un homme noir d’1m80 et 100 kg, “pas grand mais quand même un gros bébé” selon ses propres termes.

Il nous partage ses secrets dans le 2e épisode de notre échange.

Au programme :

👉 La gratuité des études pour plus de diversité

👉 L’exemplarité obligée des femmes et des minorités

👉 L’importance de l’écoute mutuelle

👉 La charge raciale

👉 Le poids des stéréotypes et la vulnérabilité comme réponse

Le 3e épisode sort le 9 mai ! Abonne-toi pour ne rien louper !

Créé et produit par Projet Adelphité.

Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode17/

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