#1
Les incontournables du podcast
03:15
#2
Le vision day
06:00
#3
La genèse de Tous Managers !
07:45
#4
Les deux conditions du changement
10:20
#5
La bureaucratie
13:00
#6
Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire
14:30
#7
Double concurrence
15:00
#8
Constitution d’une équipe
17:30
#9
Casser l’idée du manager unique
19:40
#10
Être son propre responsable
21:30
#11
Le management par les pairs
28:30
#12
Définition du management
30:50
#13
Sortir du management hiérarchique
37:20
#14
La notion de « temps disponible »
52:00
#15
La tribune de l’invité
57:30
#16
La place des seniors
01:02:30
#17
Ce livre sera un succès si…
01:04:10
#18
Les recos de l’invité
01:06:40
#19
L’anecdote de l’invité
01:09:40
#46 - Devenir son propre manager, avec Julien Dreher
La bureaucratie - héritée de la révolution industrielle - est un modèle qui n’a cessé de montrer ses limites depuis la révolution numérique. En effet, la double concurrence induite par sa pyramide hiérarchique a tendance à compliquer le fonctionnement interne des organisations.
Selon notre invité, pour sortir de ce management hiérarchique, il faut d’abord séparer l'organisation opérationnelle et la gestion des personnes. Cela conduirait donc au développement de plusieurs typologies de managers.
L’invité : Julien Dreher est le CEO et cofondateur de Ground, l’entreprise qui accompagne les équipes à travailler en autonomie et en collaboration. Il est également l’auteur du livre Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise. Il est drivé au quotidien par l’idée de communauté.
Les time codes :
3’’15 : Les incontournables du podcast
6’’00 : Le vision day
7’’45 : La genèse de Tous Managers !
10’’20 : Les deux conditions du changement
13’’00 : La bureaucratie
14’’30 : Entreprise concurrentielle VS entreprise communautaire
15’’00 : Double concurrence
17’’30 : Constitution d’une équipe
19’’40 : Casser l’idée du manager unique
21’’30 : Être son propre responsable
28’’30 : Le management par les pairs
30’’50 : Définition du management
37’’20 : Sortir du management hiérarchique
52’’00 : La notion de « temps disponible »
57’’30 : La tribune de l’invité
1’’02’’30 : La place des seniors
1’’04’’10 : Ce livre sera un succès si…
1’’06’’40 : Les recos de l’invité
1’’09’’40 : L’anecdote de l’invité
Les références citées dans l'épisode :
Épisodes
#23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeur
#36 - Management : sortir de l’opérationnel et personnaliser son approche, avec Ludovic Girodon
#45 - L’IA va-t-elle nous remplacer ?, avec Yann Ferguson
Écrits
# Tous managers ! Renoncer à la subordination pour libérer la coopération dans l’entreprise
# La tribune de l’invité : « Peut-on se satisfaire de ne commencer à vivre que lorsque le travail s’arrête ? », Le Monde
# L’échec d’une prophétie de Léon Festinger
Film
# Que les gros salaires lèvent le doigt de Denys Granier-Deferre
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Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.
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