Le monde du travail se réinvente, et le télétravail s'impose comme une nouvelle norme. Mais qu'en est-il de l'impact de cette révolution sur l'engagement des équipes ?
Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, Prévia explore les coulisses du télétravail pour décrypter ses effets sur la motivation et l'implication des collaborateurs.
Le télétravail est-il un frein à l'engagement des salariés ?
C'est la question que se posent de nombreux dirigeants, alors que le travail à distance s'est généralisé ces dernières années.
D'un côté, les chantres du présentiel et de l'autre côté, les défenseurs du télétravail.
Alors, qui a raison ? La vérité est sans doute plus nuancée. Le télétravail n'est pas une solution miracle pour toutes les entreprises et tous les salariés. Il est important de trouver un équilibre entre le présentiel et le distanciel, en fonction des besoins de l'entreprise et des aspirations des salariés.
Ensemble, nous allons nous pencher sur un sujet qui est devenu incontournable dans les entreprises françaises : le télétravail. Cette pratique, longtemps boudée, a connu un essor fulgurant sous l'impulsion de la crise sanitaire. Mais qu'en est-il aujourd'hui ? Le télétravail est-il un véritable atout pour l'engagement des salariés ? Ou bien représente-t-il une menace pour la culture d'entreprise et la collaboration ?
Le télétravail est-il un atout pour l'engagement des salariés ou une menace pour la culture d'entreprise ?
Pour répondre à toutes ces questions, nous recevrons deux invités :
Étienne Colliard,Directeur Export dans le Groupe Dorel
Stéphane Cherrier,coordinateur RH, chez Prévia,
🎧Bonne écoute
Dans cet épisode, vous découvrirez :
Les émotions au travail
L'impact sur les équipes de travail
Pourquoi prendre en compte les émotions au travail
La culture d'entreprise
L'engagement des salariés en entreprise
... Et bien plus encore !
Ce podcast est fait pour vous si vous êtes :
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