Autonomie et participation des salariés : le modèle de la SCOP 
avec Boris & Gauthier

“Je me souviens d'une conversation où j'essayais désespérément d'expliquer ce qu'est une coopérative. Et plus j'avancais dans le discours, et moins ils me croyaient.” 

C’est le dernier épisode de la saison, et il est tout simplement inspirant ! 🎙️ 🎉

Dans cet épisode, j'ai eu le privilège d'interviewer Boris et Gauthier, salariés incroyables de PathTech, une SCOP (Société coopérative et participative) qui réalise des projets à impact positif. 🌍 

Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme d’habitude : 

- la Scop c’est quoi, 

- la réaction des confrères ou des clients, 

- le recrutement et l’implication des talents, 

- les limites au modèle,
- par où commencer, … 

Tu veux en savoir plus sur les SCOP et comment ce modèle peut libérer le potentiel de tes salariés ? 

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Pense à partager cet épisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collègues et même tes voisins ! Ensemble, nous allons libérer le potentiel de nos boites et créer un monde meilleur ! 💪 ✨

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