Evolution des compétences & gestion des talents
Nous vous proposons dans ce second opus de podcast en partenariat avec Siaci Saint HonorĂ© dĂ©diĂ© aux ressources qui composent lâentreprise, d'aborder la thĂ©matique des compĂ©tences nĂ©cessaires Ă son bon fonctionnement et lâĂ©volution des organisations et des rĂŽles.
Les questions abordées sont les suivantes :
Dans un contexte de recherche des talents et de pĂ©nuries sur certains profils, face aux bouleversements des organisations matricielles, des mĂ©tiers, ou encore lâimpact de la digitalisation, il devient incontournable de repenser les rĂŽles au sein de lâentreprise, de prendre en compte une nouvelle complexitĂ© et parfois de faire bouger les lignes.
Ainsi, les modĂšles prĂ©cĂ©dents qui valorisaient dans les entreprises industrielles et hiĂ©rarchiques des postes (lâĂ©valuation des postes) avait une approche trĂšs analytique et analysait les compĂ©tences, de maniĂšre relativement sĂ©parĂ©e. Dâun cĂŽtĂ© lâĂ©valuation et la pesĂ©e des postes, de lâautre lâĂ©valuation des compĂ©tences.Â
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