4. Suivre l'engagement collaborateur au plus près pour améliorer le bien-être au travail - Julie Chane Ching (Bloom At Work)
Bienvenue sur TAF, le podcast de la transformation du monde du travail et de l'entreprise.
Dans ce 4ème épisode, je reçois Julie Chane Ching, co-fondatrice de Bloom At Work, une des entreprises pionnières dans la mesure de l’engagement des salariés et de leur épanouissement dans l’entreprise, toute l’année.
Parmi les sujets que l'on a abordés :
La mission de Bloom, qui est d’améliorer le bien-être au travail :
- Pourquoi les entreprises se lancent dans un projet de mesure de l'engagement et de l'épanouissement des salariés ? Quelles sont les plus grandes problématiques auxquelles elles font face ?
- Comment ont-ils développer une solution au plus proche des attentes des collaborateurs et des entreprises ?
- Leur méthode pour mesurer et analyser les réponses des collaborateurs et les difficultés qu'ils pouvaient rencontrer en chemin
- Quels sont les bénéfices directs et indirects sur les équipes ?
- Comment on construit un plan de QVT en 2020 ? Quel est le rôle de chacune des parties prenantes ?
- Deux exemples de plans de transformation dans des grands groupes : quelle était la problématiques ? Comment Bloom a accompagné les équipes ?
La vision de Julie sur les prochains challenges du futur du travail et de la fonction RH notamment.
Est-ce que les cordonniers sont bien chaussés chez Bloom ? Comment ça se passe en interne ?
Bonne écoute !
Liens :
Découvrir Bloom at Work
Les ressources conseillées par Julie :
La vérité sur ce qui nous motive, Daniel Pink
Le culture deck de Netflix
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