6. Offboarding du futur & Construction collective de l'entreprise - Marie Barbier (Morning)

Pour recevoir tous les 15 jours l'épisode, des ressources complémentaires, des actus et les backstages du podcast, par ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe

Aujourd’hui sur TAF, je reçois Marie Barbier, Talent Manager chez Morning (ex-Morning Coworking) ! 

Plein de sujets abordés, avec des exemples concrets et bonnes pratiques à adopter dans votre entreprise : 

• Le parcours de Marie avant son job de Talent Manager & Responsable Culture chez Morning, et notamment les apports de sa formation en PNL et en coaching professionnel pour son travail en RH
• La mission de Morning : faire passer une bonne journée de travail aux salariés comme aux indépendants 
• Morning est une entreprise construite autour d'un management libéré : qu'est-ce que ça veut dire ? Comment ca se traduit dans les pratiques de l'entreprise ? Comment impliquer les salariés ?
• Comment la fonction RH suit l’évolution des salariés et les accompagnent dans le développement de ses compétences, qu’elles soient en lien avec son job chez Morning ou non ?
• Responsabiliser les managers et entraîner aux feedbacks : comment faire en pratique ? Les actions concrètement mises en place chez Morning
• Off boarding : pourquoi s'être penché sur le sujet et en avoir fait un sujet important ? Quelles sont les options et packages proposés aux salariés ? 
• Le sujet du moment : la refonte de l’entretien annuel et la manière dont sont définies les augmentations. Qu’est-ce qu’ils ont déjà essayé ? Qu’est-ce qui a marché ou non ? Vers quoi ils souhaitent aller ? 

Les liens utiles : 

• Discuter avec Marie sur LinkedIn
• Découvrir les espaces Morning 
• La reco livre de Marie

Pour recevoir tous les 15 jours l'épisode directement dans votre boîte mail, avec des ressources complémentaires et les backstages de l'aventure TAF, par ici.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.