Le développement des compétences "soft skills" avec Isabelle Dubé | Épisode 10
- Comme moi, as-tu un défi à écouter (…) pour vrai? Tout le temps?
- As-tu de la difficulté à t'adapter à autrui ou à certains types de personnalités (...) sans être déclenché dans une émotion?
- As-tu les genoux qui claquent quand tu dois prendre la parole?
- As-tu de la difficulté à t’affirmer ou à influencer les autres? Positivement, évidemment!
- Préfères-tu te sauver en courant lorsque tu fais face à un conflit pour l’éviter?
- Cours-tu toujours après ton temps?
Tu as répondu ** OUI ** à l’une ou l'autre de ces questions?
Tu as potentiellement une zone de développement de certaines compétences dites
« soft skills » ou « humaines ».
Dans cet épisode avec Isabelle Dubé, associée et conseillère en orientation organisationnelle chez BRH, j’aborde le sujet. Est-il vrai qu’il est plus difficile de développer une compétence « soft skills » qu’une compétence technique?
Voici 4 bonnes raisons d’écouter cet épisode :
- Isabelle nous partage une définition scientifique des compétences « soft skills »
- Elle nous donne quelques trucs et astuces pour les développer
- Elle nous dévoile les 4 aspects à considérer pour les développer
- Elle nous présente une recette efficace pour se transformer!
Pour rejoindre Isabelle Dubé :
Suggestion de livres pour les accompagnateurs en développement des compétences et en sélection :
- Fyi for your improvement: competencies development guide (french)
- Le Candidat viscéral : un guide pratique en sélection pour un regard approfondi
sur le candidat
MERCI! C'est grâce à toi que je vibre sur la bonne fréquence!
V.- 🎙
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