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Les 4 clés du succès de la transformation du CMCA avec Guillaume Ducharme | Épisode 47

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Published on September 26, 2022

Le 1er janvier 2020, le CMCA :

A regroupé 7 organismes en 1 (totalisant 439 membres et 39 employés)
A harmonisé ses pratiques de gestion et la cotisation des membres
A fusionné ses services administratifs et ses 7 états financiers
A revisité sa structure organisationnelle et fait l’embauche d’un directeur général
A revu ses infrastructures matérielles et technologiques

Si je te disais que 2 ans plus tard, le CMCA :

A perdu qu’un seul employé sur trente-neuf (1/39 = 2%). Dans ce type de transformation, ça peut aller jusqu’à 50%
A embauché une dizaine d’autres employés
A maintenu la mobilisation des employés et son climat de travail sain
A optimisé l’expertise de ses conseillers pour les offrir à l’ensemble des membres sur le grand territoire regroupé
A maintenu la proximité avec ses membres
A su respecter sa mission et maintenir sa culture familiale forte
A développé une réputation des plus positives

Dans cet épisode, on explique les 4 grandes CLÉS de la réussite de la transformation organisationnelle du CMCA.

Bonne écoute! 🎧

V.- 🎙

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