#41 L’IA au service de l’expérience collaborateur | Mode d’emploi

Au-delà du recrutement, la Réalité Virtuelle et la Réalité Augmentée peuvent offrir de nouveaux débouchés en matière de formation et de montées en compétences dans l’entreprise. En effet, le e-learning est extrêmement stimulant pour le cerveau humain. C’est encore plus efficace si le sujet est complètement immergé dans une réalité virtuelle, grâce au gaming pédagogique. Aujourd’hui, les procédés informatiques permettent de recréer des environnements similaires à ceux de l’entreprise. Vos collaborateurs peuvent alors s’immerger dans un monde à la fois imaginaire et qui correspond à leur réalité professionnelle ; ils peuvent affronter de nouvelles situations dans leur travail, mais de façon ludique et sans la pression des enjeux. C’est extrêmement stimulant, c’est plaisant et en même temps très efficace : là où une formation classique dispense des savoirs qui ne sont retenus qu’à hauteur de 10% par les salariés, le gaming pédagogique et le e-learning avec RA et RV permettent d’atteindre une capacité de rétention et de restitution des nouveaux apprentissages de plus 70% ! 

Secret n°1 : stimuler les 5 sens 

Secret n°2 : utiliser des outils de qualité  

Secret n°3 : inventer de nouvelles façons de travailler 

Secret n°4 : jouer pour favoriser l’engagement  

Secret n°5 : lutter contre le stress pour une meilleure productivité 

Secret n°6 : consolider le collectif à distance et anticiper les crises 

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