4- J’ai été aveuglée par une caractéristique hors du commun d’un candidat

Comment ne pas être impressionné lorsque l’on fait face à un candidat aux caractéristiques extraordinaires ? Dans cet épisode du podcast WeSuggest « Histoires de recruteurs, le jour où… », Maud Grenier, experte et entrepreneuse RH engagée s’est entretenue avec Marie-Sophie
Zambeaux, éditorialiste RH, afin de nous parler du biais d’extraordinaireté, qui nous conduis à favoriser un candidat possédant une caractéristique sortant de l’ordinaire, quitte à en oublier parfois l’essentiel, à savoir les compétences et soft skills mêmes attendues pour le poste ! Ensemble, nous parlerons de ce phénomène courant en recrutement, afin de comprendre ses
mécanismes et nous aborderons des pistes pour s’en prémunir au maximum. Ce podcast est propulsé par WeSuggest, plateforme d'évaluation des soft skills en recrutement. Plus d’infos sur https://wesuggest.io

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