COLLECTIF SOWOW - La santé mentale en entreprise : Responsabilité individuelle ou collective ?

Bienvenue pour le 2e épisode du Collectif SOWOW ! 

Si vous écoutez notre conversation à 5 voix pour la première fois, je vous dis juste quelques mots sur notre aventure. Nous avons lancé SOWOW car que nous sommes convaincues que le travail de demain doit s’écrire à plusieurs, et donc nous avons décidé de mettre nos profils et nos visions complémentaires au service des entreprises et des personnes qui agissent pour un futur du travail optimiste et humaniste.

Nous souhaitons faire rayonner une vision optimiste du monde du travail.

Nous avons la chance d’être accompagnées et soutenues tout au long de l’année 2023 par Yemanja.
Yemanja et nous partageons cette envie commune de faire émerger de nouvelles expériences de travail enthousiasmantes, avec l’humain au coeur.
Parmi les grands chantiers des mutations du mondes du travail, il y a celui de l’espace, du lieu. Ou et comment travaille-t-on ensemble ?
Yemanja conçoit et réalise des aménagements de bureaux singuliers et personnalisés.
L’histoire, l’univers et la culture d’une l’entreprise doivent être incarnés pour rendre tangible l’esprit d’équipe, favoriser l’engagement, le lien et le plaisir au travail.

Le sujet que nous avons choisi pour cette nouvelle conversation à 5 voix est celui de la santé mentale. Sujet complexe me direz-vous… Et vous n’aurez pas tort !
Mais sujet également ô combien important et devenu aujourd’hui incontournable - ce qui est une excellente nouvelle !

Nous vous proposons donc une exploration de ce sujet, avec en filigrane cette question centrale :
𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐞𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧𝐞 ?
Comme nous sommes 5 optimistes, même quand les chiffres sont alarmants, nous savons qu’il y a de l’espoir, des idées et des leviers à notre disposition pour améliorer la situation.

Vous découvrirez au sein de cette discussion :
👉🏼 Ce qui se dit dans le code du travail à ce sujet
👉🏼 Des pistes pour se responsabiliser sur le sujet collectivement
👉🏼 Des outils pour progresser de manière individuelle
👉🏼 Pourquoi on ne peut pas dissocier santé physique et santé mentale
Evidemment, nous essayons d’avoir une vision globale de la santé mentale et de sa place dans le monde du travail.

C’est un des sujets à la fois les plus intimes et les plus universels. Et il est au coeur de ce qui nous lie les uns aux autres. Nous avons un impact et donc une responsabilité individuelle et collective pour prendre soin de nous et de nos relations, de nos modes de vie, et donc bien sûr de nos modes de travail.

J’ai hâte d’avoir vos retours !
Je vous souhaite une bonne écoute !

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